Society should respect and care for experienced older teachers in the following ways:
- Recognize and Honour Contributions: Organize public events, awards, or acknowledgments that celebrate their years of service and contributions to education. This not only respects them but also inspires younger generations.
- Engage as Mentors: Encourage older teachers to take on mentorship roles for younger educators, as their experience is invaluable in shaping effective teaching practices and maintaining academic standards.
- Provide Financial Security: Ensure they have adequate pensions, healthcare benefits, and retirement plans. Financial stability is crucial for their well-being post-retirement.
- Offer Opportunities for Continued Involvement: Create part-time or advisory roles for them within schools, institutions, or educational boards, allowing them to remain engaged without the demands of full-time work.
- Healthcare and Well-being Programs: Facilitate regular health check-ups, mental wellness programs, and provide access to support for physical and emotional health.
- Respectful Representation: Involve them in decision-making or advisory boards, valuing their input in shaping educational policies and reforms.
- Community Support Networks: Establish programs where communities or students volunteer to assist elderly teachers in their daily needs, ensuring they are valued and not isolated.
- Celebrate Teacher’s Day Meaningfully: Make Teacher’s Day a true celebration of retired and senior teachers, letting them know they are remembered and respected by the students and communities they impacted.
These actions not only show respect but also emphasize the lasting impact of their contributions, reinforcing the value of education in society.
எவ்வாறு நம் சமூகம் அனுபவம் வாய்ந்த நல்லாசிரியர்களை பயன்படுத்திக்கொள்ளவேண்டும் .
- புகழ்ச்சி மற்றும் மதிப்பு: அனுபவம் வாய்ந்த முதிய ஆசிரியர்களின் கல்விக் களத்தில் நிகழ்த்திய பங்களிப்புகளை போற்றும் வகையில், பொது நிகழ்வுகள், விருதுகள் அல்லது பாராட்டுகள் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். இது அவர்களுக்கு மரியாதையை காண்பிக்கிறதோடு, இளம் தலைமுறையையும் ஊக்கப்படுத்தும்.
- வழிகாட்டியாக செயல்பட அனுமதி: மூத்த ஆசிரியர்களை இளம் ஆசிரியர்களுக்கு வழிகாட்டியாக செயல்பட ஊக்குவிக்க வேண்டும். அவர்களின் அனுபவம் சிறந்த போதனை நடைமுறைகளை உருவாக்க உதவுகிறது.
- நிதி பாதுகாப்பு: அவர்களுக்கு போதுமான ஓய்வூதியம், மருத்துவப் பலன்கள் மற்றும் ஓய்வு திட்டங்களை உறுதிசெய்ய வேண்டும். ஓய்விற்குப் பிந்தைய நிதிசார்ந்த நிலைத்தன்மை அவர்களின் நலனுக்கு அவசியம்.
- தொடர்ந்த பங்களிப்புக்கான வாய்ப்பு: முழுநேர பணி சுமைகளில்லாமல், அவர்கள் பள்ளிகள், கல்வி நிறுவனங்கள் அல்லது கல்வி வாரியங்களில் பங்குபெறுவதற்கான பகுதி நேர அல்லது ஆலோசகர் பங்கு உருவாக்க வேண்டும்.
- மருத்துவ மற்றும் நலன்புரி திட்டங்கள்: முதியோர்களுக்கான பிரத்யேக பரிசோதனைகள், மன நலம் மேம்பாட்டு திட்டங்கள் மற்றும் உடல், மனநலம் மேம்படுத்தும் உதவிகளை அவர்களுக்கு வழங்க வேண்டும்.
- மரியாதையான பிரதிநிதித்துவம்: கல்விக் கொள்கைகள் மற்றும் சீர்திருத்தங்களை வடிவமைக்க ஆலோசனை வாரியங்களில் அவர்களைச் சேர்த்து அவர்களின் கருத்துகளை மதிக்க வேண்டும்.
- சமூக ஆதரவு அமைப்புகள்: மாணவர்கள் அல்லது சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் மூத்த ஆசிரியர்களின் தினசரி தேவைகளை நிறைவேற்ற உதவிப் பணிகளை ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும்.
- ஆசிரியர் தினத்தை அர்த்தமுள்ளதாக்குதல்: ஓய்வு பெற்ற மற்றும் மூத்த ஆசிரியர்களை நினைவுகூரும் வகையில் ஆசிரியர் தினத்தை உண்மையாக கொண்டாடுங்கள், அவர்களை மாணவர்களும் சமூகங்களும் மதிக்கின்றனர் என்பதை உணர்த்துங்கள்.
சமூகத்தின் வலுவான அங்கமாகப் பயின்று வந்த மூத்த ஆசிரியர்களுக்கு இவ்விதமான கவனிப்பும் கவுரவமும் மிக அவசியம். அவர்களது ஆசீர்வாதங்கள் நம் இளைய சமுதாயத்திற்கு இன்றியமையாதது என்பதை நாம் எண்ணத்தில் எப்போதும் நிறுத்திக்கொள்ளவேண்டும் .
